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上海奉贤四团镇社会党委“三破三立”强党建
打印】发布日期:【2010-12-21】

上海奉贤区四团镇社会党委在新经济组织党建工作中迎难而上,面对问题不回避、直面困难不畏难,从思想认识入手,在实践工作中提高,“三破三立”推进了基层党组织建设整体水平的提高。

  破除畏难情绪,树立理直气壮抓党建的观念

  如何破除少数党组织的畏难情绪?四团镇社会党委按照“为企业所需要,为业主所理解,为党员所欢迎”的要求,不断探索新经济组织党组织活动的新方法、新途径,做到既坚持原则,又讲究策略,把原则性与灵活性有机地结合起来。在活动形式上从过去的集中活动为主向集中与分散相结合以分散、灵活为主转变;在活动时间上,从过去脱产活动为主向业余活动为主转变;在活动的内容上由过去的单一政治理论教育为主向多样化的政治理论与知识技能为主转变。通过开展劳动竞赛、合理化建议和金点子征集等活动,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,帮助企业排忧解难,促进企业发展。企业主们也感受到了党建工作的开展为企业带来了新气象,注入了新活力,态度由原来的无所谓、不支持转变为鼓励、支持。现在很多党组织都有了专门的党支部活动室,经费也有了保障,有的党组织的书记也由公司高层兼任。党组织的各项活动也开展得如火如荼、有声有色,呈现一派新气象。

  “有作为才有地位啊,以前老总不支持,在我们支部开展活动很难,现在公司老总支持了,以后我们可以理直气壮抓党建了!”上海世保车辆有限公司党支部的书记苏荣生感慨地说。今年七月,四团镇党委结合企业安全生产大检查和劳动竞赛活动,在企业中开展合理化建议和金点子征集活动。世保车辆公司党员制定的《进气歧管生产工艺更改》使产品合格率从原来的70%提高到95%,每年可以减少25%的标准消耗,节约475万元。这条建议被推荐为上海市职工合理化建议优秀成果;这也让公司老总看到,把党的活动寓于生产经营之中,能成为企业发展的关键推动力,对党支部的建设及党员生活也开始大力支持。

  破除戒备心理,树立健康发展离不开政治优势的观念

  “谢谢社会党委对我们企业的帮助,我要跟党走,我要在我的企业里组建党支部。”上海春云包装机械有限公司的董老板握着党建指导员陈平的手,感激地说。半年前,董老板还频频拒绝陈平提出的在企业里组建党支部的建议,他认为,企业的重心是壮大规模、增加产值,建立党支部,事多又烦且没什么实质性的帮助。陈平听后没有气馁,照样经常联络企业,了解企业动态。在走访中,他了解到企业在扩建厂房上遇到困难,于是他联络了企业建房的专管员实地查看,又对企业详细讲解了建房的程序、需注意的事项,最后新厂房顺利开工。陈平真心诚意的帮助让董老板意识到在企业里成立党支部不会制约企业的发展,党建指导更不是空话套话,而是能真正帮助企业。于是企业党支部终于在陈平的指导下建立完成,董老板本人也积极慎重地递上了入党申请书。

  部分企业主对建立党组织认识有偏差,担心党组织在企业开展工作,会削弱自己的权威,影响企业的生产经营,致使一些已经具备条件的企业,也迟迟建立不了党组织。如何破除少数业主的戒备心理?四团镇社会党委以“周末走访”、组团式联系服务群众等活动为契机,围绕“了解企业生产经营、项目建设状况,帮助企业解决实际困难”这一主旨,对全镇新经济组织进行全面走访排摸。对54家企业所反映的困难和问题,镇党委高度重视,逐条分类整理并落实整改措施,使企业主们意识到企业要健康发展,离不开党的政治优势,进一步调动了企业开展党建工作的积极性。四团镇社会党委趁势而上,对于条件成熟的企业,采取领导干部“包建”、党建工作指导员“帮建”、群团组织“助建”的办法,落实组建责任,进一步扩大党组织的覆盖面。领导干部“包建”,按照属地原则,划分四团、平安、邵厂三个片区,由三名处级领导分片包干,指导组建工作;党建工作指导员“帮建”,从机关事业单位、村(居)党务工作者中向新社会组织选派了73名党建工作指导员帮助组建工作;有关职能部门和群团组织“助建”,建立党建工作联席制度,落实有关部门一手抓业务、一手抓党建的“一岗双责”责任制,工会、共青团也充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用。今年以来共组建了9个党支部。

  破除雇佣心理,树立同样可以发挥先锋模范作用的观念

  “拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党。”宏亮的声音久久回荡。“七一”前夕,妍杰机械工程有限公司党支部开展了“追寻革命印迹”主题教育实践活动,组织全体党员参观中共一大会址,并重温入党宣誓。

  以前,很多党员认为私营企业里的一切都是老板说了算,党组织和党员谈不上发挥作用,也难以发挥作用。由于思想上的迷惘和困惑,致使一些党员的理想、信念、宗旨逐渐淡薄,把自己等同于普通职工,影响了作用的发挥。有些党员不愿表明自己的党员身份,不愿将党员组织关系转入企业。

  如何破除一些党员的雇佣心理?四团镇社会党委通过一系列活动,加强宣传教育,发挥党员示范引领作用,团结凝聚党员和职工,切实增强党组织和党员的主动参与意识。两手抓,壮大党员队伍。一手抓现有党员,广泛开展“三找”活动。深入调查摸底,开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动,切实摸清非公有制企业的党员情况。一手抓新鲜血液,发展党员扩大党的群众基础。坚持发展党员标准,注重从生产一线和中层骨干中发展党员,把思想品质好,群众威信高,工作能力强,业务素质优的优秀分子吸收到党内,不断引进新鲜血液。今年以来,发展党员23人,转正党员4人。提素质,强化党员教育。以职工学校教学点为依托,在企业中开展“学习型党组织创建”活动,营造良好的学习氛围。并利用手机报、四团报等宣传媒体及企业生产简报、黑板报、橱窗等,设立党务学习专栏,广泛宣传优秀党组织、优秀党务工作者、优秀党员的先进事迹,不断提高党员素质,切实加强党支部自身建设。争先进,注重载体建设。结合创先争优活动,积极开展以创示范、促发展为主题,争做“兴业先锋”的实践活动,广泛开展评选党员示范岗、行风评议、党员“设岗定责”、培育“七星党员”等活动。在今年的纪念中国共产党成立90周年暨庆祝奉贤撤县建区10周年大会上,有9家“两新”组织党支部被评为先进基层党组织,1名党支部书记被评为优秀党务工作者,2名党员被评为优秀共产党员。在企业党组织和党员中掀起一股创先争优新高潮。10余名原来不愿接转组织关系的党员也主动要求把组织关系转入企业党组织。

  短评:需要这样的精神

  党组织开展工作“缩手缩脚”、业主对党组织戒备、党员存在“我是老板雇员”心理:奉贤区四团镇社会工作党委碰到的其实是具有普遍性的问题,但是他们不畏难、不回避,敢于碰硬、善于解难,终见成效。我们落实全市基层党建工作会议要求、进一步推进基层党建工作,就需要这样的精神!(上海市奉贤区委组织部)

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